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2022年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2022.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

4

按照不同的阶层、行业和职业等特征划分人权的公平感称为( )。

A、组织公平感
B、社会公平感
C、分配公平感
D、程序公平感

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考核难点表现为“目的单一，导向不尽合理”的考核对象是( )。

A、研发人员
B、行政管理人员
C、生产运营人员
D、营销人员

绩效目标的制定必须认真考量两个要素，即部门的和往年的绩效目标与结果。

首先选出最次要的评价要素，将之设定为1，然后将其他评价要素的重要性和该评价要素作比较，得出重要性程度，然后进行归一处理。这种设计绩效评价指标权重的方法是( )。

A、重要性排序法
B、经验判断法
C、倍数加权法
D、层次分析法

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